如何为您的企业雇用合适的虚拟助手

如果您正在寻找虚拟助手来帮助您管理业务，则需要知道如何聘请虚拟助手而不浪费大量时间或精力。

您可以在Twitter，Facebook和LinkedIn上找到适合初学者的虚拟助手。任何认为自己是虚拟助手的人都应该拥有一个网站，因此Google搜索是入门的另一种好方法。此外，向其他企业主寻求建议可能是找到出色的虚拟助手的最佳方法。

编制好要访问的虚拟助手列表后，我强烈建议您仅通过电话或Skype进行访问，而不是通过电子邮件进行访问。您想听到虚拟助手回答问题，并很好地了解他们在电话中的状况–特别是如果他们将通过电话与您的客户和客户交谈。

要问的问题：

1. 他们的专业领域是什么？客户服务？社交媒体？营销？行政？
2. 他们的系统是做什么的 组织他们的日常项目和任务？
3. 他们将如何让您知道每天都完成工作？
4. 他们的保密协议是什么？他们有非竞争协议吗？
5. 他们如何成为虚拟助手？他们目前有几个客户？
6. 他们喜欢与哪些类型的公司合作？
7. 项目和日常工作的典型周转时间是多少？
8. 他们将如何跟踪自己的日常工作，特殊项目以及在每个领域花费的时间？
9. 他们有专业的网站吗？如果是这样， as for the site’的地址，以便您可以查看。
10. 他们有参考吗？如果可以，您可以联系他们吗？
11. 他们希望如何获得付款 –每小时还是按项目？

一旦对每个潜在的虚拟助手有了很好的了解，就可以做作业以避免任何潜在的问题。

–查看他们的网站，您可以从他们的Facebook Page，Twitter Feed或个人网站上找到有关某人的很多信息。
–检查他们的参考！
–签订合同，这将保护您和虚拟助手。
– Make sure there 是一项保密协议；您想保护自己的想法，程序和客户列表等。
–如果您还有其他问题，请提出。在让某人加入之前，请确保您完全了解需要了解的所有内容。

事实上，让我帮您一个忙， 下载我的免费工作簿 引导您完成自己的业务计划！如果您在年底之前为您的业务做一件事，请制定您的业务计划！ 

只要您进行研究以确保根据自己的需要雇用合适的人，雇用虚拟助手可能是做出业务的最佳决定之一。